投资团队的组建与投资人才培养。因为招商引资有“三快三省”，即快速提取资金，快速建立市场网络，快速将产品送到终端；“三省”是指吸引投资的学生。
在制造商方面，节省人力、物力和财力，节省时间和能源。）点，“三省”之一就是节约人力。因为世代的使用是极其庞大的人力资源管理方面，投资公司自然缓解了不少人员压力。不用说投资公司不需要引进人才来组建团队。相反，由于公司招聘业务繁杂琐碎，不仅需要投资人员有丰富的经验，更需要有专业的敬业精神上帝的态度和团结合作。
制定一个很好的投资策略，但在实施招商引资时却没有很好的落实，甚至畸形，然后一切都完成了，一个热情，成熟和强大的投资团队这是招商引资的关键。
第一步是确定招商引资的组织架构和工作职责，主要针对个人人才锁定你的技能和整个团队的计划。从长远发展看，要做好招商引资工作。
以下领域的人才：
1、一名投资经理，需要对项目所在行业的市场营销进行实际操作有经验（尤其擅长投资运作），了解规划，良好的管理，优秀的谈判技巧和魅力。
2、一些区域投资经理负责项目投资区的工作：有一定的招商引资经验，善于说服和鼓励谈判，有团队合作精神工作精神、服从意识和整体观念。
3、几位区域联合销售经理，其主要职责是协助市场开发和销售。销售经理需要正直、勤奋和奉献精神，具有良好的沟通和组织能力。可以驻扎在国外港口。
4、几名业务助理，主要职责是帮助一线投资人员做好工作材料、电话、信函、谈判、信息收集等）和会议组织。
5、其他服务人员，如文案、平面设计、布线及接待人员。投资团队组建后，必须经过培训。一方面，通过训练是一个团队了解项目的现状和产品，了解投资策略和操作程序，并进行试运行过程。
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